Opportunity card Visa

Question

Is it possible to get clear information about the Opportunity Card Visa (Chancenkarte)?

1. If someone is living inside the EU with a work permit as a non-EU national and has a valid job offer, or if they find a job while on a visiting visa (Schengen tourist visa), is it transferable to a work permit?

2. The new visa is point-based. Sometimes 6 points can be achievable even without German language skills. Will it be possible to find a job without knowing German, except in the IT field?

3. Once you are on an Opportunity Card Visa, if you find any kind of job, whether skilled or unskilled, not related to previous experience or academic qualifications, will it be possible to change it to a German work permit?

4. For example, if a non-EU student with a student permit in Latvia is on holiday in Germany and finds a job offer, will it be possible to transfer to a German work permit under the new rules effective from June 1st onwards?

Answer 1

Hi @Coop

To answer your questions:

1. You describe two different situations. If a non-EU national is living in another EU country and has a job offer in Germany, then they must apply for a work visa from the German embassy in that country.

If the person is in Germany on a Schengen visa as a visitor and finds a job, it is very difficult to transfer from a Schengen visa to a work permit. It is a decision that is at the discretion of the immigration authorities (Ausländerbehörde). It is only possible in cases where the possibility of a job and the wish to stay in Germany to work came after the person comes to Germany. The person will have to convince the authorities that they were genuinely in German as a visitor (i.e. not coming to **** for work) and the job opportunity just presented itself. Otherwise, the authorities will assume the person is using a Schengen visa to get around the more lengthy process of first getting the appropriate work visa for entering Germany.

2. There are jobs available in Germany without knowledge of German. Aside from the IT sector, the main ones which come to mind are teaching in English at an international school or university or working in a major international company.

3. While on the Opportunity Card, a person can work part-time (up to 20 hours a week) in any kind of job. They stay on the Opportunity Card. Only if they find a skilled job can they change to a work permit.

4. In the example you give, I do not see what the relevance of the new rules are. The person can apply for a work permit or an opportunity card at the German embassy in Latvia. If they come without such a visa, the situation from my answer to question 1 applies.

Best,

Éanna

Answer 2

Coop,Hello ,ich  möchte eine Frage stellen, für Ausbildungsgeduldung habe ich lange recherchiert, und ich sehe, dass Sie einer der wenigen erfolgreichen Leute im Forum sind, und ich habe immer eine Frage gehabt, die ich nicht verstehe, was mich dazu gebracht hat, Angst zu haben, die Ausbildung jetzt zu beantragen, meine Frage ist

Ich weiß schon, wenn der Antragsteller eine Ausbildungsduldung beantragen will, kann er sie im Voraus beantragen, aber die ABH wird die Dokumente nicht für ihn ändern, weil der Antragsteller die Aufenthaltsgestattung genommen hat, um in Deutschland eine Ausbildung zu machen, und das ist genug, aber ich verstehe ein Detail nicht, mein Pass ist jetzt in den Händen der ABH, und wenn ich vom Bamf abgelehnt werde und das Bamf mich innerhalb von dreißig Tagen ausreisen lässt, kann ich während der Berufungsfrist eine Ausbildung beantragen, oder nicht? Wenn mein derzeitiger Pass in den Händen der ABH ist, wenn er vom Bamf abgelehnt wird und das Bamf mir 30 Tage Zeit gibt, um auszureisen, kann ich während der Berufungsfrist vor Gericht eine Ausbildung beantragen, oder? Nur die ABH wird mich nicht in eine Ausbildungsduldung umtauschen, weil ich eine Aufenthaltsgestattung habe, die ich erst umtauschen kann, wenn alle Asylverfahren abgeschlossen sind.
Zweitens weiß ich bereits von der 3+2-Regel für Deutschland, wenn ich also eine zweijährige Ausbildung beantrage, ist das auch möglich, oder? Denn ein teil Ausbildung hat 3jahre und ein teil Ausbildung ist 2 Jahre
Drittens, das ist meine größte Sorge, mein Pass wird am 02.2026 ablaufen, wenn ich meine Ausbildung erfolgreich abschließe und mein IHK Prüfungszeugnis bekomme, muss ich meine Ausbildungsgeduldung gegen eine Aufenthaltserlaubnis eintauschen, aber mein Pass muss bis dahin abgelaufen sein, wenn ich zur Botschaft in meinem Heimatland gehe, werde ich meinen Pass nicht umtauschen können, weil sie auf jeden Fall meinen deutschen Aufenthaltmittel wollen. Aber das Problem ist, dass ich ohne einen gültigen Pass keine Möglichkeit habe, diesen gegen eine deutsche Aufenthaltsgenehmigung einzutauschen, und das ist ein Problem, bei dem ich Sie fragen möchte, wie Sie es gelöst haben!

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Sobald Sie eine Ausbildung beginnen, gibt es keine Abschiebung. Ihr Fall wird abgelehnt, aber sobald Sie mit der Ausbildung beginnen, erhalten Sie eine Duldung, die eine Abschiebung für 3 Jahre verhindert. Nach Abschluss der Ausbildung können Sie eine Aufenthaltserlaubnis gemäß §19d beantragen. Um die Aufenthaltserlaubnis zu beantragen, müssen Sie einen gültigen Pass haben, und die Gültigkeit der Aufenthaltserlaubnis muss gleich oder kürzer als die Gültigkeit des Passes sein.