Hello refugees Team,
I would like to cancel my job contract with my employer, but I am having difficulty to understand the cancellation notice period after my 3 months probation period.
The 3 months probation period has just ended and now I'm in my 4th month at the compan, but I want to quit the job..
Could you please help me to understand the cancellation notice period here?
The work contract is based on collective agreement not the statutory one.
Below is the information about the cancellation notice period mentioned in my contract.
Probezeit/Kündigung
1. Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf der Befristung, ohne dass es einer Kündigung bedarf.
2. Die ersten 3 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von jedem Vertragsteil mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden.
3. Wird das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Probezeit fortgesetzt, kann es von jeder Seite unter Einhaltung der tariflichen Kündigungsfristen ordentlich gekündigt werden. Verlängerte Kündigungsfristen, die kraft Tarifvertrag oder kraft Gesetz für die arbeitgeberseitige Kündigung Anwendung finden, sind in gleicher Weise, auch im Falle einer Kündigung durch den Arbeitnehmer, einzuhalten.
4. Die Kündigung bedarf - gleichgültig von welchem Teil sie ausgesprochen wird - der Schriftform.
5. Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in welchem der/die Mitarbeiter/-in das 67. Lebensjahr vollendet, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Sollte sich die gesetzliche reguläre rentenrechtliche Altersgrenze ändern, so gilt als Beendigungszeitraum für das Arbeitsverhältnis die dann gültige Altersgrenze.
Thank you in advance.